會上，28名一般管理人員按照順序就年度工作情況進行匯報，重點總結2024年度工作情況，簡述2025年工作目標與思路，同時結合公司現狀提出多項合理化建議。各單位、部門領導以及公司高層領導根據參評人員的匯報內容進行綜合評價打分。

      公司黨委書記、董事長黃海峰在會上強調，公司所取得的每一項成績都離不開全體員工的共同努力。面對市場環境的變化和不斷升級的客戶需求，創新已成為我們攻克難關、持續前行的核心動力。全體員工，要充分發揮自身潛能，為公司的發展注入動能。公司也將在加強培訓、交流等方面，做出一系列改進，為員工搭建不斷成長的平臺。同時將繼續加大對員工的關懷力度，提升福利待遇和職業發展空間，讓每一位員工都能在公司找到歸屬感和成就感。

      2024年公司的生產經營結構和外部環境均發生了一系列變化。為應對這些挑戰，公司采取了一系列措施，包括積極推進新投資項目、搬遷計劃以及內部整合等，以確保公司在激烈的市場競爭中保持穩定的地位。2025年公司將繼續秉承“以人為本、創新發展”的核心理念，堅定不移地推動公司的轉型升級和高質量發展。期待每一位員工都能與公司心往一處想、勁往一處使，共同書寫公司發展的新篇章，開創更加輝煌的未來。